【2021年5月最新】人事・経営企画向けウェビナーまとめ

石黒卓弥 氏
LayerX執行役員(HR,PR)、内閣官房 IT総合戦略室 委員

NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月LayerXに参画。同年12月よりデジタル庁（仮称）設立に関するデジタル改革関連法案検討推進委員。

宇田川元一 氏
埼玉大学経済経営系大学院 准教授

1977年東京都生まれ。経営学者。
2006年早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、2007年長崎大学経済学部講師・准教授、2010年西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より現職。 専門は、経営戦略論、組織論。研究テーマは、企業変革、イノベーション推進。
様々な企業のアドバイザー、メンターとして、その実践の支援も行っている。 HRアワード2020書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働くーー「わかりあえなさ」から始める組織論』）、2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）受賞。
2021年4月20日に2冊目の書籍『組織が変わるー行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2』（ダイヤモンド社）を刊行。

守屋智敬 氏
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 代表理事

1970年大阪府生まれ。都市計画事務所、コンサルティング会社を経て、2015年、株式会社モリヤコンサルティングを設立。管理職や経営層を中心に8万人以上のリーダー育成に携わる。2018年、ひとりひとりがイキイキする社会を目指し、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所を設立、代表理事に就任。アンコンシャスバイアス研修の講師養成にも力をいれている。 復興庁「新しい東北」先導モデル事業に携わったことがきっかけとなりスタートした復興地東北ツアーは、現在も継続提供している。 著書に、『「アンコンシャス・バイアス」マネジメント』『シンプルだけれど重要なリーダーの仕事』(かんき出版）、『一流の仕事の「任せ方」全技術（明日香出版社）』『導く力』(KADOKAWA)などがある。