【2022年6月最新】人事・経営企画向けウェビナーまとめ

荒木 恭司氏
島根電工株式会社 代表取締役社長

島根県雲南市（うんなんし）三刀屋町（みとやちょう）生まれ 駒澤大学法学部卒。東京の芸能プロダクション勤務を経て１９７２年島根電工株式会社入社。 １９８５年出雲営業所所長、１９９６年常務取締役、１９９９年専務取締役、２００４年代表取締役副社長、２０１０年代表取締役社長に就任。 公共工事受注主体から「住まいのおたすけ隊」による小口工事の受注拡大に成功。 その後右肩上がりに成長を続け、バブル期よりも売上を3倍に伸ばす。 週３日のノー残業デー、プレミアムフライデーの実施など働き方改革も積極的に進め離職率は１％と社員が辞めない会社となる。 また、業界活性化を狙い全国でフランチャイズ展開を開始、同業者５０社以上の経営支援を行う。 島根電工株式会社を中心として、いずれも同社１００％出資のシンセイ技研株式会社、岡田電工株式会社、協和通信工業株式会社から構成される島根電工グループのトップも務める。 島根県立大学理事、一般社団法人日本電設工業協会理事、一般社団法人島根県電業協会会長、島根県職業能力開発協会会長。 受賞歴 ・グッドキャリア企業アワード　イノベーション賞 ・日本サービス大賞　地方創生大臣賞 ・2021年　日本でいちばん大切にしたい会社大賞　中小企業庁長官賞　ほか

生田 洋介氏
株式会社IWNC パフォーマンスコンサルタント

1996年、組織変革及び人材開発のコンサルティングを行なう（株）IWNCに加入。「自律的変革」のスペシャリストとして、経験学習モデルをベースにした組織変革プログラムを数多く実施。その対象は、国内大手企業、外資系企業、ベンチャー企業などを中心に、業種・階層を問わず幅広い。組織の状況に合わせたプログラムのデザインや、参加者の意欲を高めるファシリテーションには定評があり、主にチームビルディング、リーダーシップをテーマに7000人以上の意識を変えてきた。現在は、企業戦略に基づく人材開発プログラムのデザイン、チームのパフォーマンスを向上させるコンサルティング、個人の意識変革と行動変容を促進させるトレーニングなどを通じ、組織と個人の目標達成と継続的成長を多角的に支援している。また「日経ビジネスセミナー」においても、プレイングマネジャーのための『指導しなくても部下が伸びるファシリテーティブ・マネジメント』など、現在も継続中の人気シリーズの講師を務め、パフォーマンス向上を目指す多くのビジネスリーダーから好評を博している。 著書に、『指導しなくても部下が伸びる！』（日経BP）