【2022年6月最新】人事・経営企画向けウェビナーまとめ

6/02 10:00-11:00 【再放送】チームの自律性を高め、学習する組織をつくる方法ー経験学習モデルを元にした心理的安全なチームとは?ー

■見どころ

  • 制度設計後、現場に浸透しない原因について理解を深められる
  • 経験学習モデルをベースとした学習する組織づくりを加速させるためのヒントが得られる
  • 明日から実践できる自律型組織の醸成について学べる

■参加方法・詳細

  • 日程:2022年6月2日 10:00~11:00
  • 参加費:無料
  • 利用ツール:Zoom

    ■登壇者

    生田 洋介
    株式会社IWNC パフォーマンスコンサルタント

    1996年、組織変革及び人材開発のコンサルティングを行なう(株)IWNCに加入。「自律的変革」のスペシャリストとして、経験学習モデルをベースにした組織変革プログラムを数多く実施。その対象は、国内大手企業、外資系企業、ベンチャー企業などを中心に、業種・階層を問わず幅広い。組織の状況に合わせたプログラムのデザインや、参加者の意欲を高めるファシリテーションには定評があり、主にチームビルディング、リーダーシップをテーマに7000人以上の意識を変えてきた。現在は、企業戦略に基づく人材開発プログラムのデザイン、チームのパフォーマンスを向上させるコンサルティング、個人の意識変革と行動変容を促進させるトレーニングなどを通じ、組織と個人の目標達成と継続的成長を多角的に支援している。また「日経ビジネスセミナー」においても、プレイングマネジャーのための『指導しなくても部下が伸びるファシリテーティブ・マネジメント』など、現在も継続中の人気シリーズの講師を務め、パフォーマンス向上を目指す多くのビジネスリーダーから好評を博している。 著書に、『指導しなくても部下が伸びる!』(日経BP)