【2021年12月最新】人事・経営企画向けウェビナーまとめ

田中 離有 氏
株式会社カクイチ代表取締役社長

1962年生まれ59歳。1985年、慶応大学商学部卒業。1990年、ジョージタウン大学にてMBA取得。 2014年に、カクイチの社長に就任して以降、農業改善事業、太陽光発電パートナー事業、モビリティ事業等新規事業を立ち上げ。「低コスト循環型社会の実現」を目指し、社会課題の解決に挑戦中。カクイチグループ日米11社の代表を務める。

安斎 勇樹 氏
株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO / 東京大学大学院 情報学環 特任助教

1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。

海老原 嗣生 氏
厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員/大正大学　
特任教授/中央大学大学院　客員教授/合同会社サッチモ代表

1964年、東京生まれ。　大手メーカを経て、リクルートエイブリック(現リク ルートエージェント)入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。 その後、リクルートワークス研究所にて雑誌Ｗｏｒｋｓ編集長。2008年にHRコン サルティング会社ニッチモを立ち上げる。 「エンゼルバンク」（モーニング連載、テレビ朝日系でドラマ化）の主人公 海老沢康生のモデルでもある。

著書は
・雇用の常識、本当に見えるウソ（プレジデント）・学歴の耐えられない軽さ（朝日新聞出版）・ 課長になったらクビにはならない（朝日新聞出版）・若者はかわいそう論のウソ（扶桑社新書）・面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと（プレジデント）・女子のキャリア〈男社会〉のしくみ、教えます （ちくまプリマー新書） ・仕事をしたつもり （星海社新書） ・ 中小企業ミシュラン《2012年版》（プレジデント）・2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本（プレジデント）・偏差値・知名度ではわからない 就職に強い大学・学部 （朝日新書） ・雇用の常識 決着版: 「本当に見えるウソ」 （ちくま文庫） ・日本人はどのように仕事をしてきたか （中公新書ラクレ） ・就職、絶望期―「若者はかわいそう」論の失敗 （扶桑社新書） ・もっと本気で、グローバル経営 ―海外進出の正しいステップ（東洋経済新報社）・日本で働くのは本当に損なのか（PHPビジネス新書）・いっしょうけんめい「働かない」社会を作る（PHP新書）・なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか（東洋経済新報社）・職場の無理・無駄をなくすマネジメントの基礎理論（プレジデント社）・即効マネジメント～部下をコントロールする黄金則（ちくま新書）・文庫版　面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと（小学館）・お祈りメール来た、日本死ね（文春文庫）・経済ってこうなってるんだ教室（プレジデント）・夢のあきらめ方（星海社新書）・ＡＩで仕事がなくなる論のウソ（イーストプレス）・人事の成り立ち（白桃書房）・働き方改革の世界史（ちくま書房）・人事の組み立て（日経BP）