組織風土の測り方にはどんな尺度がある?組織風土分析でわかることを解説!

3.組織風土測定おすすめサービス3選

組織風土測定にメリットがあることはわかったものの、先に紹介したような研究を実施するのは現実的ではありません。ここでは、組織風土を測定できるサービスをご紹介いたします。

①パソナ:良い会社サーベイ

パソナの「良い会社サーベイ」の特徴は、総合的に組織風土を測ることができるという点です。

無記名式で11のカテゴリ、計83問で実施されるアンケートで「働く幸せ」「自己効力感」「主体性」など、社員が主観的にどういう感情で働いているかを計測できるほか、「経営への信任」「人事労務への納得」「福利厚生」などのトップマネジメントや制度に関する項目や「職場環境」「多様性」などの企業文化的な視点のものなど、幅広い設問によって、広範囲から自社の姿を把握できるようになっています。

アンケート結果によから自社の特徴が把握でき、またパソナが所有する他社データとの比較によって、強みや弱みなどをより鮮明に把握することができます。

まずは0ベースで自社の組織風土がどのようなものか知りたい場合や、他者と比べながら組織風土を把握したいという場合におすすめのサービスです。

社員意識調査「良い会社サーベイ」パソナの組織・風土改革支援

②博報堂:Creative Growth Index

クリエイティブな組織風土をつくるためのサービスとして開始されたのが、博報堂の「Creative Growth Index」です。従業員やチームの持っている力を充分に引き出し、イノベーションを起こす組織風土づくりへの貢献を掲げています。

取得するデータの内容は、

  • パーパス(存在意義、目的)やビジョンに従う行動」
  • クリエイティブな行動
  • 関係の質の良さを示す行動
  • オープンイノベーションに適した組織風土
  • 効率や機能優位を重視した行動
  • 業務評価およびその実感

という6つで、各指標を数値化。これらは「オープンイノベーションに最適な企業風土」として内閣府が提唱したものです。

Creative Growth Indexには、クリエイティブな組織作りへの具体的なヒントも盛り込まれており、例えばファッションスタイル、自身のキャラクター認識、食生活の傾向性など、生活スタイルや趣向などがクリエイティビティにどのような影響を及ぼすのか、という点まで検証することができます。

クリエイティビティに溢れる組織風土を築いていきたいという方向性が明確に定められている場合は、特におススメのサービスです。

博報堂、組織開発の効果を可視化する指標「Creative Growth Index」を開発 ―企業のクリエイティブな組織風土づくりを支援― |ニュースリリース|博報堂 HAKUHODO Inc.

https://www.hakuhodo.co.jp/uploads/2020/07/20200721.pdf

③シャイン経営研究所:組織風土診断(無料)

シャイン経営研究所は、研修を通じてキャリア開発、マネジメント、業務効率化などを支援している研究所ですが、その一環として組織風土診断の仕組みを無料で提供しています。

先に紹介した2つからもわかるように、組織風土診断サービスの多くは有料です。

しかしこちらのサービスはアンケートと集計のためのエクセルシートを無料で提供しているので、お金をかけずに自社で組織風土を測定することが可能です。

簡易的であること、自社内で作業が必要なため手間がかかってしまうという2つのデメリットはありますが、組織風土という目に見えづらいものに予算を割きづらい企業や、簡易的でもいいので、まずは組織風土を定量化することから取り組んでみたいという場合におすすめのサービスです。

https://shain-keiei.biz/soshiki-fudo-shindan-free/

毎日1分のマネジメント習慣で組織風土を改革する「Unipos(ユニポス)」

4.まとめ

組織風土は目に見えづらく客観的に把握することは容易ではありませんが、組織で活動する人たちのモチベーションや定着率、ときには業績にまで影響を及ぼすような重要なものです。

そしてご紹介した研究からもわかる通り、定量化は難しいとはいえ不可能なことではありませんし、組織風土を診断・分析するサービスも存在しています。

組織風土の現状がどうなっているのか、どのようにしていきたいのか、現状とあるべき姿のギャップを明確にすることが組織風土改革の第一歩なので、真剣に組織を変えたいとお考えの方は、ぜひ一度真剣に検討してみることをおススメいたします。

本記事が、組織風土改革のはじめの一歩を踏み出すきっかけになりますと幸いです。

課題解決ノウハウをお届け

メールマガジン登録

学びを得られる、試してみたくなる、動きたくなる。 組織改革や人材育成に関するヒントが詰まった、管理職や人事のための無料メールマガジンです。

下記コンテンツ等をご用意しています

  • 具体的な心理的安全性を向上させる実践ワーク
  • メルマガ限定 最新イベント情報
  • 他社の取り組み特選事例