3　仕事上でチームワークを高める5つのメリット

チームワークを高めることで得られるメリットは、たくさんあります。

中でも代表的な5つのメリットをご紹介します。

チームワークの発揮により、社員同士の自己成長を促進できるのです。

3−1　メンバー同士でサポートし合える

 チームの目標達成をめざす過程においては、メンバー同士の協力が欠かせません。

それぞれに得意分野を持つ社員同士、他のメンバーの苦手とする部分を補いながら働くことで、自然とサポートし合える関係性が構築されます。

困難な課題を乗り越えることがメンバーの成功体験となり、チームの更なる成長が期待できます。

リーダーは、互いを認め合い大切にする姿勢を身につけられるよう、メンバーをサポートしていきましょう。

3−2  メンバーのモチベーションアップ

チームワークを発揮できている時、メンバー同士は互いの個性を認め、尊重し合っています。自分の強みや仕事が他のメンバーから認められているという実感は、互いに対する信頼を築き、チームで働くことを一層前向きにさせます。

そして仕事で困ったことや新たなアイディアが欲しい時などは、1人で抱え込まず、他のメンバーに自然と意見やアドバイスを求めることができます。

こうしたチームへの信頼やポジティブな気持ちが、貢献意欲を高め、よりモチベーション高く働くことに繋がっていきます。

3−3　お互いの成長を刺激し合える

 チームで仕事を進めていると、メンバー同士が互いの仕事を近くで見る機会が増えます。

他の人の仕事を見ている中で「そんな風にできるのか、すごい！」と感心したり「そんな方法があったのか！」と目から鱗が落ちたり、様々な刺激や学びを得た経験のある人も多いのではないでしょうか。

互いが学び合い、良い点を吸収し合うことで、成長を刺激・促進することが期待できるのです。

3−4　生産性の向上が期待できる

 チームワークの発揮によって、お互いにサポートしたり刺激し合ったりすることで、生産性が向上します。

さらに、れぞれの得意分野に注力できるようリーダーが適切に業務を振り分けることで、メンバー同士の強みが発揮され、少ない時間で大きな成果が得られるようになります。メンバー1人ひとりの能力の単純な足し算ではなく、より大きな相乗効果を生むことができるのです。

3−5　新たな気づきを得られる

 チームワークのメリットは作業効率を高め生産性を高められることだけではありません。

お互いに刺激し合う中で業務改善や自己成長につながる、新たな気づきが得られるのです。

チームで働いていると、与えられた業務上の役割だけではなく、1人ひとりがチーム力向上の意識を持つことも必要になってきます。そうした視点を持ち日々行動していると、自分の業務だけのことを考えている中では気付かなかった、新たな発見や、問題解決の方法を閃いたりすることができるのです。

気づきを得るためには、周囲からの意見やアドバイスを素直に受け止めることも大切です。

気づいたことや改善すべき点は、積極的に意見交換できるよう、日頃から皆が気軽に発言しやすい雰囲気づくりを心掛けておきましょう。

馴れ合いではなく、お互いに切磋琢磨できる環境でこそ、チームの総合力が高まっていくのです。

チームワークを高める毎日1分間のマネジメント習慣とは？「Unipos(ユニポス)」

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