働きがいのある会社に共通した4つの特徴と働きがい向上9アクション

働きがいとはなんでしょうか。働き方改革が進む中、企業は労働条件や労働環境の整備に力を入れていますが、果たしてそのような条件が整ったら、人は「働きがい」を感じることができるのでしょうか。

働きがいのある会社があるのだとしたら、どういう条件を持って働きがいのある会社と言われているのか? そうなるためには一体どうしたらいいのか、知りたいですよね。

そこで今回は、働きがいに関して

1.「働きがい」とはどういうものか
2.働きがいが上がると得られる4大メリット
3.働きがいのある会社に共通した4つの特徴
4.働きがいを高めるために企業ができる9アクション
5.働きがいのある会社2事例

をまとめました。最後までお読みいただければ、働きがいに関しての概略を含め、自社が今後、働きがいのある会社へと変化していくために必要なことが理解でき、必要な改善案を準備することができます。

テレワーク長期化で社内連携が弱まる前に取り組むべきこととは?ー無料webセミナー開催中

次ページ「「働きがい」とはどういうものか」

組織課題解決のノウハウをお届け メールマガジン登録はこちらから バナーを閉じる